O planejamento consiste na tomada antecipada de decisões. Trata-se de decidir agora o que fazer antes que ocorra a ação necessária. Não se trata da previsão das decisões que deverão ser tomadas no futuro, mas da tomada de decisões que produzirão efeitos e consequências futuras. Todo planejamento se submete a uma filosofia de ação. Existem três tipos de filosofia do planejamento estratégico, o planejamento conservador ou defensivo; o planejamento otimizante ou analítico; e o planejamento prospectivo ou ofensivo. ​CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. (adaptado). ​De acordo com os estudos das três filosofias do planejamento estratégico, analise as afirmativas a seguir: l. O planejamento prospectivo é voltado para os imprevistos e para o futuro da organização. Ll. O planejamento otimizante é voltado para a inovação e adaptação da organização, sempre otimizando os recursos com o desempenho para alcançar objetivos. Lll. O planejamento conservador está mais preocupado em identificar e sanar deficiências e problemas internos já existentes do que em explorar novas oportunidades. LV. No planejamento conservador as decisões são tomadas para obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o planejamento procurará fazer mudanças radicais na organização. ​É correto o que se afirma em: