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O conceito de competência foi proposto de forma estruturada pela primeira vez em 1973 por David McClelland (1973), na busca de uma abordagem mais efetiva que os testes de inteligência nos processos de escolha de pessoas para as organizações. O conceito foi rapidamente ampliado para dar suporte a processos de avaliação e para orientar ações de desenvolvimento profissional. A competência tem sido um conceito importante para compreender a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas.

DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas, 2017, p. 32.

Considerando o texto acima e o que caracteriza o conceito de competência nas visões americana e francesa avalie as afirmações abaixo:

Sagot :

Resposta:

As afirmações abaixo: ?

Explicação:

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