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Sagot :
Resposta:
II e III.
Explicação:
II - "O acordo de compensação de horas é o ajuste feito entre empregado e empregador para que o primeiro trabalhe mais horas em determinado dia para prestar serviços em número de horas inferior ao normal em outros dias (GARCIA, 2017; MARTINS, 2013)"
III - "Esse banco de horas consiste em o trabalhador cumprir jornada inferior à normal quando há menor produção, sem prejuízo do salário ou de ser dispensado." (Livro Unicesumar)
"Contudo não se pode confundir a compensação da jornada de trabalho com a chamada semana inglesa, pois, nesta, o empregado trabalha oito horas diárias e 40 semanais."
A respeito dos aspectos da jornada de trabalho comum, temos que as assertivas corretas são II e III, apenas.
A primeira assertiva é incorreta pois é sim permitido que o empregado faça compensação de horário. A quarta assertiva é incorreta pois não se deve confundir a compensação da jornada de trabalho com a semana inglesa.
Qual a importância do funcionário conhecer seus direitos trabalhistas?
É de extrema importância o funcionário conhecer quais são seus direitos trabalhistas, bem como seus deveres, dado que a lei é fundamental para proteger tanto o patrão quanto o funcionário, mas para isso, é preciso que ambos conheçam seus direitos e deveres.
Saiba mais sobre direito trabalhista: https://brainly.com.br/tarefa/20790311
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