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Sagot :
Resposta:
São objetivos que as empresas esperam alcançar com a implementação de treinamentos:
Aumento da produtividade;
Melhoria da qualidade da mão-de-obra;
Criação de diferenciais competitivos.
A importância do treinamento no ambiente empresarial
No ambiente empresarial, o treinamento é importante para a melhoria contínua das competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos colaboradores - para a execução das tarefas internas - e, consequentemente, a conquista de objetivos voltados para o aumento da produtividade.
Explicação:
Os principais objetivos que as empresas esperam alcançar com a implementação de treinamentos: melhorar a retenção de funcionários, melhorar o desempenho no trabalho e aumentar a receita da empresa.
Verifiquemos os indicadores apresentados utilizados de maneira estratégica na organização:
- Na admissão de pessoal: as organizações estão usando muitos indicadores para avaliar o potencial de seus funcionários. Esses indicadores podem ser usados estrategicamente para garantir que as pessoas certas estejam sendo contratadas e mantidas na organização.
- No lançamento de novos produtos ou serviços: o lançamento de novos produtos ou serviços é um indicador chave para a saúde de uma organização. Isso ocorre porque permite que eles saibam se estão fazendo algo certo ou errado. Além disso, também os ajuda a definir sua estratégia para lançamentos futuros.
- Na atualização de equipamentos e tecnologias: os indicadores apresentados podem ser utilizados estrategicamente em diferentes áreas da organização. Por exemplo, a atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários pode ser feita usando os indicadores.
Aprenda mais sobre a utilização de maneira estratégica na organização em: https://brainly.com.br/tarefa/23115578
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