jeiciarafraga
Answered

Obtenha as melhores soluções para todas as suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Explore nossa plataforma de perguntas e respostas para encontrar soluções confiáveis de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas. Experimente a conveniência de obter respostas precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de profissionais.

Para avaliar o profissional, torna-se preciso escolher o tipo de avaliação de desempenho adequado, levando em consideração os objetivos e valores da empresa. Um dos modelos que avalia, de forma imparcial, fatores como capacitação, atitudes, habilidades técnicas, pontos fortes, pontos de melhoria e perfil comportamental, além de promover a melhoria contínua dos indivíduos por meio de feedbacks pontuais feitos por superiores, pares e subordinados é a conhecida como:

Sagot :

thainenutri

Resposta:

Metódo de avaliação 360 graus

Explicação:

Neste modelo de avaliação, chamada de avaliação de 360 graus, feedback com múltiplas fontes ou avaliação multivisão, todos que mantêm alguma interação com o avaliado participam, desde a alta gerência até os clientes e os fornecedores. Nesse modelo de avaliação, é utilizado questionário específi co com o objetivo de descrever as competências e os comportamentos considerados essenciais pela organização

Resposta:

B.

avaliação 360 graus.

Explicação:

Por intermédio dessa avaliação, o profissional terá conhecimento de importantes informações sobre seu desempenho.

Obrigado por usar nossa plataforma. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Obrigado por visitar. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas necessidades informativas. Volte em breve. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais conhecimento e respostas dos nossos especialistas.