O autoconhecimento é importante para a gestão de carreira, porque: Quando uma pessoa tem clareza sobre seus valores, seus pontos fortes e seus pontos de melhorias, ela será mais capaz de tomar decisões assertivas e escolhas conscientes. Somente por meio do autoconhecimento ela terá uma remuneração compatível com seu estilo de vida. Quando uma pessoa se conhece de maneira profunda, ela terá a garantia de um emprego. É por meio do autoconhecimento que as competências técnicas são desenvolvidas. Autoconhecer-se permite que as pessoas se tornem exigentes sobre si mesmo e sobre o Mercado de Trabalho