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“De acordo com Weber, as organizações formais modernas baseiam-se em leis. As pessoas aceitam as leis por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse das próprias pessoas e não para satisfazer os caprichos arbitrários de um dirigente. As pessoas que integram as organizações modernas também aceitam (ou pelo menos, esperam) que algumas pessoas representem a autoridade da lei” (MAXIMIANO, 2021, p. 98).

MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital.
8. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2021.

Sobre a Teoria Burocrática, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Através da burocracia há uma significativa redução dos conflitos e atritos entre os colaboradores da organização.

PORQUE

II. Cada colaborador tem conhecimento sobre o que é exigido, esperado e os limites das responsabilidades do cargo que ocupa.

Acerca dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Alternativa 2:
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Sagot :

Resposta:

Alternativa 2:

As duas asserções são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Explicação:

Danas

A burocracia ajuda a diminuir conflitos e atritos, isso porque os passos para executar determinados processos já estão delimitados e cada colaborador tem conhecimento sobre o que lhe é exigido e quais são as responsabilidades do cargo (alternativa 2).

Burocracia e determinação

A burocracia ajuda as empresas a determinarem padrões para os processos e passos para que eles sejam executados, isso ajuda a diminuir conflitos relacionados com os processos da empresa.

Além disso, delimita bem as responsabilidades e competências de cada cargo.

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