Answered

O Sistersinspirit.ca ajuda você a encontrar respostas para suas perguntas com a ajuda de uma comunidade de especialistas. Nossa plataforma oferece uma experiência contínua para encontrar respostas confiáveis de uma rede de profissionais experientes. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de profissionais experientes em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

Existem atividades profissionais exercidas que prejudicam à saúde e podem causar doenças. Para esses tipos de atividades, o colaborador tem direito de receber um adicional. A colaboradora Ana Maria, por exemplo, trabalha diariamente e por um tempo excessivo, exposta à agentes químicos acima do limite de tolerância, o que é prejudicial à saúde, correndo risco de obter alguma doença. Desta forma, Ana Maria merece o adicional e a empresa deve respeitar esse direito.

Elaborado pela professora, 2018.


Considerando a situação hipotética acima e com base nos tipo de adicionais, estudados na disciplina, avalie as afirmativas a seguir como (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.

I. Ana Maria tem direito de receber um adicional de insalubridade, pois em sua atividade há exposição de agentes nocivos à saúde, podendo ser este adicional de 20%, 40% ou 60% sobre o salário base. - Falso. Pois os percentuais de insalubridade são: 10%, 20% e 40%
II. A atividade de Ana Maria é considerada insalubre, pois o trabalho a obriga ficar exposta ao agente nocivo à saúde, levando em conta o grau do risco.
III. A atividade de Ana Maria exige que a empresa pague o adicional de periculosidade, cuja porcentagem é de 50% sobre o salário base. - Falso, pois o percentual de insalubridade é de 30%

As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Resposta: FVF

Sagot :

safirakrons

Resposta:

FVF

Explicação:

percentual máximo de adicional de insalubridade 40% segundo a página 79 do licro

View image safirakrons
ednetmello

Os adicionais no direito do trabalho, são os ajustes acrescidos no salário base quando o trabalhador é submetido a condições de trabalho considerados fora da normalidade, que possa expor o trabalhador a algum tipo risco. Com base nas informações, as asserções são classificadas em F, V, F.

Tipos de adicionais

O adicional é um acréscimo temporário ao salário do funcionário, quando o  mesmo está exposto a algo que possa prejudica-lo.

Existem vários tipos de adicionais, são eles:

  • Adicional de horas extras;
  • Sobreaviso;
  • Noturno;
  • Insalubridade;
  • Periculosidade;
  • Penosidade;
  • Transferência;
  • Risco.

Saiba mais sobre tipos de adicionais aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/23613296

View image ednetmello
Obrigado por usar nosso serviço. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente para mais informações. Obrigado por usar nosso serviço. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Seu conhecimento é valioso. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais respostas e informações.