A descrição e analise de cargos são atividades realizadas pelo setor de recursos humanos, são executadas por analistas especializados, os quais devem estar formados e treinados para obter e arranjar as informações mais relevantes e fidedignas possíveis. Estes processos pressupõem certos passos para que possam ser realizados de forma sistematizada. A preparação inicial necessária definira a escolha e treinamento dos profissionais que farão parte da equipe executante, da elaboração do cronograma de trabalho, da escolha de métodos de coleta de dados e da preparação do material a ser utilizado, como impressos e outros. COSTA, Waldecíria Souza da, SILVA, Patrícia Rodrigues da. Administração de Recursos Humanos. Maringá: Unicesumar, 2017. Um dos métodos mais produtivos a ser utilizado para atingir os objetivos de descrição e análise de cargos traz interação entre a equipe que está coletando e quem ocupa o cargo a ser descrito. Sua flexibilidade e possibilidade de sanar dúvidas imediatamente são vantagens para a organização. Porém é preciso um bom preparo e experiência da equipe que conduzirá o processo, para evitar a confusão entre opinião e fatos durante a coleta de informações. (Elaborado pelo professor, 2022). Sobre a área abordada acima, assinale a alternativa correta