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Para Chiavenato (2004), o treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos:

Sagot :

Resposta:

O  propósito do treinamento  é  aumentar  a produtividade  dos  indivíduos   em seus cargos influenciando seus comportamentos. (CHIAVENATO, 2004, p. 367)

Explicação:

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