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A empresa busca promover uma cultura coletivista e de igualdade social entre seus colaboradores. Oferece uniforme bastante padronizado: camisa polo unissex, jaquetas de verão e de inverno e calça jeans azul; incentiva o uso de sapatos confortáveis por todos os colaboradores. Além disso, possui refeitório coletivo com mesas com capacidade para 20 pessoas em cada.
Os elementos destacados na descrição representam a dimensão __________ da cultura organizacional.Selecione a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

Sagot :

arrudaalveskaylaine

Resposta:

Cultura organizacional: Cultura de pessoas

Explicação:

Espero que esteja certo.

Sobre a cultura de pessoas, estão estabelecendo união entre os trabalhadores. A Cultura Organizacional são hábitos e melhorias que estão estabelecendo nas empresas, para as pessoas que trabalhão no local. Existe 4 tipos de movimento, cultura do poder, cultura de papéis, cultura de tarefas, e cultura de pessoas.

paulalemos1974

Resposta:

Dimensão Objetiva

Explicação:

A dimensão  objetiva é composta por artefatos (símbolos) criados pela organização e pelas instalações físicas que refletem  seus valores: logotipos, uniformes ou vestuários mais comuns, salão para café ou descanso, frota de veículos para  executivos, entre outros.

A dimensão subjetiva compreende os padrões compartilhados de crenças, suposições e  expectativas de seus integrantes, como heróis, mitos, histórias, ritos ou rituais, estilo dos líderes e maneiras de resolver problemas.

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