São considerados alguns dos principais indicadores de Gestão de pessoas:
a. Custo médio de treinamento per capita; Turnover e Margem de contribuição.
b. Índice de acidentes de trabalho; Margem de contribuição e Índice de retenção.
c. Retenção de clientes; Absenteísmo e Índice de acidentes de trabalho.
d. Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita. 
e. Absenteísmo; Rotatividade e Custo de aquisição de cliente.