prirayder
Answered

Obtenha soluções para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A mais rápida e precisa. Descubra um vasto conhecimento de especialistas em diferentes disciplinas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas. Junte-se à nossa plataforma para conectar-se com especialistas prontos para fornecer respostas detalhadas para suas perguntas em diversas áreas.

Quando um método de desenvolvimento é utilizado em uma empresa, a intenção é que o desempenho
pessoal do funcionário seja melhorado e também ocorra um direcionamento da sua carreira. Com base
no conteúdo, quais são os três principais métodos de desenvolvimento?
a. Palestras, seminários e reuniões treinamento.
b. Administração por metas, orientação da chefia e substituições temporárias.
c. Rotação de cargos, aprendizagem com a prática e o coaching. 
d. Prático, simulação e comportamental.
e. Capacitação de aperfeiçoamento, capacitação de desenvolvimento e rotação de cargo.

Sagot :

victorbra

Resposta: c. Rotação de cargos, aprendizagem com a prática e o coaching.

Explicação:

corrigido

Obrigado por visitar. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas necessidades informativas. Volte em breve. Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas a outras perguntas que tenha. Estamos felizes em responder suas perguntas. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais respostas.