prirayder
Answered

O Sistersinspirit.ca ajuda você a encontrar respostas para suas perguntas com a ajuda de uma comunidade de especialistas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma. Obtenha respostas detalhadas e precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de especialistas em nossa plataforma de perguntas e respostas.

Dentre os tipos de indicadores da área de Gestão de pessoas com sua exemplificação, podem ser
considerados CORRETOS os seguintes:
a. Operacionais ou de Processos (hora de treinamento pelo número de colaboradores); Lideranças (índice de satisfação) e
Demográficos (proporção de colaboradores).
b. Resultados de Desempenho (produtividade por funcionário); Financeiros (remuneração média por colaborador); e Demográficos
(turnover).
c. Demográficos (proporção de colaboradores); Operacionais ou de Processos (acidentes de trabalho) e Indicadores de Satisfação
(Índice de retenção).
d. Financeiros (custo de treinamento e desenvolvimento por colaborador); Demográficos (absenteísmo) e Operacionais ou de
Processos (índice de retenção).

e. Operacionais ou de Processos (hora de treinamento pelo número de colaboradores); Financeiros (salário médio por
colaborador) e Lideranças (índice de Retenção).

Sagot :

victorbra

Resposta: d. Financeiros (custo de treinamento e desenvolvimento por colaborador); Demográficos (absenteísmo) e Operacionais ou de

Processos (índice de retenção).

Explicação:

corrigido

Resposta:

D.

Financeiros (custo de treinamento e desenvolvimento por colaborador); Demográficos (absenteísmo) e Operacionais ou de Processos (índice de retenção).

Explicação:

Dentre os diferentes tipos de indicadores e seus diferentes exemplos, podemos considerar como corretos: Financeiros (custo de treinamento e desenvolvimento por colaborador); Demográficos (absenteísmo) e Operacionais ou de Processos (índice de retenção).

Obrigado por visitar nossa plataforma. Esperamos que tenha encontrado as respostas que procurava. Volte sempre que precisar de mais informações. Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas a outras perguntas que tenha. Visite o Sistersinspirit.ca novamente para obter as respostas mais recentes e informações dos nossos especialistas.