O Sistersinspirit.ca facilita a busca por respostas para suas perguntas com a ajuda de uma comunidade ativa. Junte-se à nossa plataforma para conectar-se com especialistas prontos para fornecer respostas detalhadas para suas perguntas em diversas áreas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de profissionais experientes em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

Dentre os itens elencados, qual apresenta uma diferenciação entre o modelo tradicional e a visão
estratégica de gestão de pessoas, respectivamente:
a. Prestação de contas – centro de custos ( modelo tradicional ) X centro de investimentos ( abordagem estratégica ) 
b. Foco – gestores ( modelo tradicional ) X parcerias com clientes externos ( abordagem estratégica )
c. Papel da gestão de pessoas – especializado ( modelo tradicional ) X amplo ( abordagem estratégica )
d. Horizonte de tempo – longo prazo ( modelo tradicional ) X curto, médio e longo prazo ( abordagem estratégica )
e. Responsabilidade da gestão de pessoas – gestores de linha (modelo tradicional) X especialistas de staff ( abordagem
estratégica )


Sagot :

Resposta: a. Prestação de contas – centro de custos ( modelo tradicional ) X centro de investimentos ( abordagem estratégica )

Explicação:

corrigido

Obrigado por passar por aqui. Nos esforçamos para fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Até a próxima. Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais conhecimento e respostas dos nossos especialistas.