Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, onde você pode obter respostas confiáveis e rápidas com a ajuda de nossos especialistas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de profissionais experientes em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas. Junte-se à nossa plataforma para obter respostas confiáveis para suas dúvidas de uma ampla comunidade de especialistas.

"Alguns itens mais comuns para esse importante documento incluem nome, número de registro
funcional, local atual de trabalho, data de nascimento, data de início na empresa, cargo, conhecimento e
qualificações específicas, escolaridade, área de especialização (educação formal e cursos
complementares ou pós-graduação), conhecimento de outro idioma, qualificações profissionais,
publicações, credenciamentos, patentes, atividades de lazer, avaliação das habilidades do funcionário
feita por um supervisor e faixa salarial. Itens muitas vezes omitidos, porém cada vez mais importantes,
são os objetivos e as metas profissionais declarados pelo próprio funcionário, incluindo as preferências
em termos de localização geográfica e a data pretendida de aposentadoria" (IVANCEVICH, 2010, p. 13.
De acordo com o texto, o referido documento constitui-se em:
a. Inventário de qualificações. 
b. Inventário de ficha de registro.
c. Inventário de atitudes.
d. Inventário de competências.
e. Inventário de habilidades.