A evolução da área de gestão de pessoas ao longo do tempo, foi sobremaneira influenciada pelas
constantes modificações em nossa forma de viver e de trabalhar: pelos diferentes modos de produção,
pelas relações sociais e econômicas que caracterizaram os diferentes tempos históricos desde o
controle do fogo, por exemplo, que permitiu que ao homem nômade tornar-se sedentário e passar a
realizar as primeiras atividades territoriais para sua subsistência. Somado a isso, a crescente renovação
tecnológica também reorientou a disseminação de conhecimento e trouxe importantes inovações a
estruturação e gestão de pessoas e do trabalho. É importante, assim, que o profissional de gestão de
pessoas conheça os acontecimentos que marcaram a história do homem com seu fazer e que,
consequentemente, reverberam na constituição da área de gestão de pessoas tal como a conhecemos
hoje.
Analise o que segue:
I – Com o fim da escravidão, observamos a organização do trabalho fabril.
II – Nas fábricas, a busca pela crescente produtividade alavanca a necessidade de gestão do tempo e do
movimento dos trabalhadores – vemos surgir a área de gestão de pessoas.
Escolha, abaixo, a alternativa correta:
a. A I está correta e a II está incorreta. 
b. A I e a II estão incorretas.
c. A I e a II estão corretas e a II complementa a I.
d. A I e a II estão corretas e a II explica a I.
e. A I está incorreta e a II está correta. A II explica a I.