A Gestão de Pessoas pode ser vista como atuante em níveis tático e estratégico dentro de uma empresa,
ou seja, realiza atividades para apoiar gerentes e diretores. É correto afirmar, referente ao exposto, que a
Gestão de Pessoas deve:
a. Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área. 
b. Tornar melhor os processos da empresa e a segurança no trabalho.
c. Criar uma atitude favorável ao relacionamento interpessoal entre os funcionários de cada área da empresa.
d. Cuidar primordialmente de admissões, pagamentos e demissões.
e. Facilitar exclusivamente a interação e comunicação entre gerentes e funcionários.