Leia os textos a seguir.
Texto I
Os sistemas apresentam características próprias, com seus objetivos, e todos os seus subsistemas existem para que os objetivos possam ser atingidos da forma mais eciente e ecaz possível. Todo sistema tem uma natureza organiza, isso quer dizer que qualquer alteração em uma das unidades do sistema, acarreta mudanças nas demais unidades.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 7o Edição. Editora. Campus, 2007. Disponível em: ;. Acesso em: 19 jun. de 2017.
Texto II
Para se ter uma visão sistêmica da gestão organizacional deve-se levar em conta o Modelo de Excelência da Gestão® que envolve liderança, estratégias e planos, pessoas, processos, clientes e sociedade. Ou seja, ele alinha de forma harmônica e integrada pessoas com processos voltados para a geração de resultados e conhecimento para a organização.
Fonte: Disponível em: ;. Acesso em: 13 jul. de 2017.(Adaptado).
Os textos acima caracterizam os conceitos dos autores sobre visão sistêmica nas organizações. Com base nas ideias apresentadas, como se dá a relação entre visão sistêmica e comportamento organizacional?
Escolha uma opção:
a. Por uma visão sistêmica que seja caracterizada por um conjunto de recursos que irão determinar a
consolidação de condutas aplicadas ao comportamento dentro das organizações.
b. Por um gerenciamento ecaz, onde o líder deverá utilizar a visão estratégica para fragmentar os processos.
c. Por um gerenciamento do comportamento organizacional liderado por políticas de Recursos Humanos que são estabelecidas independentes da visão sistêmica.
d. Por um comportamento organizacional adequado a visão estratégica que determina os estilos de lideranças dentro das organizações.
e. Por um processo que envolve a análise sistêmica de uma organização sem inuenciar no comportamento organizacional.