Apesar de parecer uma solução atraente apenas para empresas com milhares de colaboradores, os programas de recursos humanos na nuvem (sistema online acessível de qualquer dispositivo conectado à internet) são viáveis para companhias de todos os portes. A empresa X, por exemplo, utiliza um software na nuvem, para manter os dados de 15 funcionários registrados. "Com os cadastros online, ca tudo num único lugar, e é mais rápido conseguir qualquer informação", diz a responsável pelo setor de RH dessa empresa e pela implementação do software.
Fonte: Disponível em: . Acesso em: 14 jul. 2015 (adaptado).
Considerando o texto acima e as recentes metodologias de recrutamento e seleção online, avalie as armações a seguir.
I. Por ser mais eciente para comparar candidatos com economia de tempo, o banco de dados online substitui as entrevistas e as dinâmicas.
II. O uso de banco de currículos online torna acessíveis as vagas aos candidatos e agiliza a análise futura das informações fornecidas por eles.
III. A utilização de soluções em nuvem evidencia a tendência progressista da área de RH de extinguir o arquivamento físico de registro de informações.
É correto o que se arma em
Escolha uma opção:
a. I, apenas.
b. III, apenas.
c. I, II e III.
d. II e III, apenas.
e. I e II, apenas.
