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Sabe-se que tanto o funcionário como a empresa, devem apresentar interesse em estabelecer plano de carreira, ressaltando-se que a falta de interesse de qualquer uma das partes gerará consequências indesejadas que afetarão substancialmente os resultados e os planos do desinteressado.

Quais são as possíveis consequências da falta de interesse da empresa em estabelecer um plano de carreira?

Sagot :

Resposta:

correto---Grande chance de troca de emprego, elevando o turn over e perdendo talentos

Explicação:

espero ter ajudado

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