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como utilizar adequadamente o feedback e o feedforward

Sagot :

thaisvianna130

Resposta:

Enquanto o feedback é focado nas ações do passado, o feedforward se preocupa essencialmente com as atitudes futuras do colaborador. O primeiro parte da situação presente na empresa e oferece respostas pontuais e objetivas sobre o desempenho do profissional, fornecendo um diagnóstico sobre seus pontos fortes e fracos.

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