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As novas configurações que vem se desenhando no mercado mundial, como por exemplo, o aprimoramento e a automação de processos, o aumento no investimento em novas tecnologias, a importância da gestão do conhecimento como diferencial competitivo no ambiente organizacional, entre outros, tem levado as organizações a buscar uma mão de obra diferenciada. Neste contexto, a gestão de pessoas ganha destaque por seu papel estratégico.

Analise as afirmativas que apresentam as características atuais necessárias à Gestão de Pessoas e assinale V (verdadeiro) ou F (falso):

Sagot :

Resposta:

A - F,V,V,V

Explicação:

As novas configurações que vem se desenhando no mercado mundial, como por exemplo, o aprimoramento e a automação de processos, o aumento no investimento em novas tecnologias, a importância da gestão do conhecimento como diferencial competitivo no ambiente organizacional, entre outros, tem levado as organizações a buscar uma mão de obra diferenciada. Neste contexto, a gestão de pessoas ganha destaque por seu papel estratégico.

Analise as afirmativas que apresentam as características atuais necessárias à Gestão de Pessoas e assinale V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) Nos dias atuais os departamentos de recursos humanos precisam estar voltados, principalmente para as funções operacionais relacionadas ao departamento pessoal.

( ) No contexto atual os salários são tratados como pacotes de compensação que visam, entre outros, motivar o colaborador.

( ) O colaborador precisa ser preparado para ter uma visão holística da empresa, exigindo portanto um treinamento mais individualizado.

( ) O departamento de recursos humanos possui atualmente funções mais sofisticadas, como por exemplo, participar do desenvolvimento das estratégias de sua organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A)  F,V,V,V

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