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Uma empresa do ramo farmacêutico contratou um novo gerente de Recursos Humanos. Algumas de suas atribuições incluíam a elaboração do planejamento estratégico da área de RH (alinhada aos objetivos estratégicos da empresa), a gestão dos processos de RH e a elaboração de um programa de Responsabilidade Social.

De acordo com as fases evolutivas de RH, podemos afirmar que o texto acima está relacionado com:

Sagot :

LarissaMoura3

Considerando as fases evolutivas de RH, temos que o texto da questão se relaciona a fase estratégica e as preocupações a longo prazo. Essas preocupações dizem respeito aos colaboradores, que devem ser vistos como indivíduos que possuem necessidades humanas.

As fases evolutivas de RH, de gestão de pessoas e de recursos humanos são as seguintes: contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. Todas sendo fundamentais para a gestão estratégica das organizações.

Bons estudos!

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