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Sagot :
Resposta:
A remuneração é um plano de incentivo e possuí alguns prós e contras.
Explicação:
Resposta:
D.
Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.
Explicação:
O funcionário ganha mais se a organização ganhar, ganha menos se a organização ganhar menos e nada ganha a mais se a organização nada ganhar. A remuneração flexível corresponde à parcela que os colaboradores ganham se atingirem determinada meta; o colaborador ganha por seu resultado obtido, por seu mérito.
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