1) Um padrão de desempenho é uma expressão aprovada pelo gerenciamento do limite de desempenho, requisito ou expectativa que devem ser atendidos para serem avaliados em um nível específico de desempenho. Um padrão totalmente bem-sucedido (ou equivalente) deve ser estabelecido para cada elemento crítico e incluído no plano de desempenho do funcionário. Se outros níveis de desempenho forem usados pelo programa de avaliação, não é exigido que os padrões de redação desses níveis e incluindo o plano de desempenho sejam incentivados, para que os funcionários saibam o que devem fazer para atingir padrões mais elevados do que o totalmente bem-sucedido.

Complete as lacunas a seguir:

Os padrões de desempenho devem ser ______, ______, ______ e declarados claramente por escrito, ou registrados de outra forma. Os padrões devem ser escritos em termos de ______ que serão usados para avaliar o desempenho.
Assinale a alternativa que completa as lacunas corretamente:
Alternativas:
• a) calculados/ mensuráveis/ realista/ medidores específicos.
• b) objetivos/ mensuráveis/ realista/ medidores específicos.
• c) objetivos/ calculados/ estatísticos/ medidores específicos.
• d) objetivos/ mensuráveis/ realista/ medidores padronizados.
• e) calculados/ mensuráveis/ estatísticos/ medidores padronizados.