O treinamento na organização passa por três etapas. O caso ilustrativo abaixo retrata uma dessas etapas. Maurício, Carolina e Joana trabalham no setor de corte e molde de uma empresa, do ramo de confecção. As três estão nessa empresa há 5 anos.

Possuem um relacionamento equilibrado com o dono e conseguem produzir de acordo com as expectativas. O dono da empresa, Sr. Guilherme, vem crescendo muito na concorrência, automaticamente aumentando sua produção. Maurício e Joana, tem sentido há três meses fortes dores na coluna e nas mãos, o que tem impossibilitado os dois de trabalharem com tanta eficiência. Após diagnosticar os problemas desses dois funcionários, a empresa contratou há 3 semanas um Educador Físico, para realizar alguns exercícios com os funcionários, antes das atividades serem realizadas diariamente. Diante do caso exposto, pode-se dizer que a fase do treinamento nessa organização é:

Opções de pergunta 10:

a)

Programação.


b)

Levantamento de Necessidades.


c)

Execução.


d)

Devolução.