Answered

Obtenha as melhores soluções para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Junte-se à nossa plataforma de perguntas e respostas e obtenha respostas precisas para todas as suas dúvidas com profissionais de várias disciplinas. Descubra soluções confiáveis para suas perguntas de uma vasta rede de especialistas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é o processo essencial para o gestor que deseja encontrar oportunidades de crescimento para os membros de sua equipe. Trata-se de um desafio constante que requer atenção.
Saber quais são as carências de conhecimento ou habilidades dos colaboradores, possibilita identificar as dificuldades e lacunas que impedem o desenvolvimento profissional e a obtenção de resultados alinhados com os objetivos da organização.
Por meio desse processo, é possível praticar uma eficiente gestão de conhecimento e tomar decisões sobre as melhores formas de abordar as competências atuais e as exigidas pelo mercado.

Considerando o texto descrito, avalie as afirmativas que seguem:


I. Na etapa do levantamento das necessidades de treinamento - LNT são identificadas as competências que o colaborador precisa desenvolver, pois não está apresentando no momento atual. É aquilo que ele deveria saber fazer, mas que não faz. Seja por uma falta de conhecimento, habilidade ou atitudes.

II. Na etapa do levantamento das necessidades de treinamento - LNT é importante considerar os objetivos da organização, pois a partir da análise dos objetivos da organização e as competências que os colaboradores possuem, verifica-se que competências deverão ser desenvolvidas.

III. Na etapa do levantamento das necessidades de treinamento - LNT se avalia as competências que faltam ao colaborador desenvolver, que foram identificadas no processo seletivo.

Opções de pergunta 4:

a) II e III, apenas.


b) II, apenas.


c) II e III, apenas.


d) I,II e III.


e) I, apenas.

Sagot :

Resposta:

d) I, II e III.

Explicação:

Danas

O Levantamento de Necessidades de Treinamento é feito internamente e depende muito das competências necessidades para a empresa, não é algo que decorre da individualidade de cada funcionário, mas da falta de uma habilidade ou atitude (alternativa D).

O Levantamento de Necessidades de Treinamento e as vantagens competitivas:

As vantagens competitivas podem melhorar a vantagem da empresa no mercado, já que essas competências trazem maior capital intelectual para a empresa.

Espero ter ajudado!

Obrigado por usar nosso serviço. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Obrigado por sua visita. Estamos comprometidos em fornecer as melhores informações disponíveis. Volte a qualquer momento para mais. O Sistersinspirit.ca está aqui para fornecer respostas precisas às suas perguntas. Volte em breve para mais informações.