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Há concordância entre muitos autores e profissionais de que as principais atividades para fins de Capacitação de Pessoas, tradicionalmente e ainda hoje denominada por muitos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, podem ser subdividas em:

Opções de pergunta 2:

a) Seleção de profissional para ministrar a capacitação; elaboração de questionários ou de entrevistas semiestruturadas; aplicação dos instrumentos.


b) Levantamento de necessidades/diagnóstico; planejamento/programação; execução/aplicação; e avaliação dos resultados.


c) Seleção de profissional para ministrar a capacitação; realização da capacitação; aplicação de avaliação.


d) Elaboração de questionários ou de entrevistas semiestruturadas; aplicação dos instrumentos.


e) Levantamento de necessidades; seleção de profissional para ministrar a capacitação; realização da capacitação.

Sagot :

Resposta:

Explicação:

Letra e. Levantamento de necessidades

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