Há concordância entre muitos autores e profissionais de que as principais atividades para fins de Capacitação de Pessoas, tradicionalmente e ainda hoje denominada por muitos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, podem ser subdividas em:

Opções de pergunta 2:

a) Seleção de profissional para ministrar a capacitação; elaboração de questionários ou de entrevistas semiestruturadas; aplicação dos instrumentos.


b) Levantamento de necessidades/diagnóstico; planejamento/programação; execução/aplicação; e avaliação dos resultados.


c) Seleção de profissional para ministrar a capacitação; realização da capacitação; aplicação de avaliação.


d) Elaboração de questionários ou de entrevistas semiestruturadas; aplicação dos instrumentos.


e) Levantamento de necessidades; seleção de profissional para ministrar a capacitação; realização da capacitação.