] Cultura organizacional é mais do que o estilo gerencial. Podemos dizer que é a forma como uma organização desempenha uma série de tarefas. Ela se caracteriza pelas tradições internas, pelo modo de pensar e sentir as oportunidades e ameaças com as quais a organização se depara. A cultura organizacional é, portanto, o sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e orienta o comportamento dos seus membros." MATOS, J. G. R.; MATOS, R. M. B.; ALMEIDA, J. R. Análise do Ambiente Corporativo: do caos organizado ao planejamento estratégico das organizações. Rio de Janeiro: E-papers, 2007. p. 255. Com relação a esse tema, e levando em consideração o que foi abordado no texto-base, relacione os elementos da cultura organizacional às suas respectivas características. 1. Valores e crenças. 2. Hábitos. 3. Ritos, rituais e cerimônias. 4. Artefatos. ( ) Produtos, roupas, arquitetura e decoração utilizados pelas pessoas. ( ) Maneira de pensar, sendo que esta influencia a tomada de decisões da empresa. ( ) Ações rotineiras que ocorrem dentro da empresa. ( ) Eventos estruturados que são repetidos para celebrar tradições e acontecimentos. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. a. 2, 4, 3, 1. b. 4, 1, 2, 3. c. 2, 1, 3, 4. d. 3, 2, 1, 4. e. 4, 2, 3, 1.