A criação do conhecimento ocorre, de acordo com Nonaka e Takeuchi (2008), por meio da aprendizagem individual. Para Senge (2009), o indivíduo sempre está em processo de aprendizagem, tanto individualmente quanto em equipe. A aprendizagem em equipe se constitui em uma das disciplinas descritas por ele em seu livro A Quinta Disciplina. A aprendizagem individual reflete-se na organizacional, e Peter Senge (2009) destaca sua importância quando aborda a necessidade de aprender a aprender. Sendo assim, o que significa aprender em equipe? Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. Selecione uma alternativa: a) Transformar o conhecimento tácito em explícito por meio do compartilhamento. B) Conseguir construir os melhores produtos e serviços para clientes e consumidores. C) Buscar destacar-se por meio de novas fórmulas e processos. D) Desenvolver de maneira intensiva o conhecimento tácito. E) Incentivar cada membro da equipe a buscar por formação acadêmica.