Administração por Objetivos ou APO foi a proposta administrativa que criou o planejamento estratégico como modelo para levar as organizações a obterem melhores resultados. Alternativa A.
A proposta administrativa da Administração por Objetivos se mostra um modelo descentralizado, onde a participação de todos os membros da organização é considerada para a definição e alcance de objetivos.
Assim, o setor de vendas, por exemplo, poderia definir de forma autônoma, conforme o que fosse definido dentro da hierarquização da empresa, suas metas mensais de volumes vendidos e faturamento, e procurar alcançá-las sem maiores interferências de outros setores, já que a proposta é que cada especialista promova as melhoras ações dentro do seu contexto de trabalho.
Trata-se de uma proposta administrativa que minimiza as sensações de subordinação, algo que quando bem estabelecido garante um trabalho sem maiores pressões.
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