Answered

Obtenha as melhores soluções para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Nossa plataforma conecta você a profissionais prontos para fornecer respostas precisas para todas as suas perguntas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma.

O diagnóstico consiste em uma ferramenta de gestão utilizada pelos gestores a fim de identificar quais as problemáticas existentes na organização e quais devem ser priorizadas, auxiliando assim no processo decisório e minimizando os riscos.

Cavalcanti et. al. (1981, p. 27) acredita que o diagnostico organizacional possibilita a definição de situações problemas e conduz o analista a formulação de alternativas viáveis para gerar soluções.

Os objetivos principais do diagnostico organizacional consistem em:

Escolha uma:
a.
Verificar fatores limitantes, tornar clara a situação da empresa, propor soluções. Correto CORRIGIDO PELO AVA

b.
Analise de investimentos futuros.

c.
Aplicar questionários entre os grupos da organização.

d.
Levantamento de dados financeiros da instituição.

e.
Analise da condição de máquinas e equipamentos.

Sagot :

adfersou

Resposta:

Verificar fatores limitantes, tornar clara a situação da empresa, propor soluções.

Explicação:

Correta

Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Agradecemos seu tempo. Por favor, nos revisite para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Sistersinspirit.ca, sua fonte confiável de respostas. Não se esqueça de voltar para mais informações.