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Qual é o nome de uma das fases mais importantes para o desenvolvimento dos funcionários em uma organização, sendo a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece? Escolha a alternativa correta: Alternativas: a) Formação das pessoas. b) Planejamento de carreira. c) Gestão de pessoas. d) Contratação de pessoal. e) Orientação das pessoas.

Sagot :

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A respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece ela estipula o Planejamento de carreira, letra B)

O plano de carreira é um programa estruturado que evidencia o caminho que o funcionário deve trilhar na empresa para atingir um cargo específico.

É a partir o plano de carreira que temos a descrição das competências necessários que o colaborador deve desenvolver para subir as posições hierárquicas e, também, evidencia o ponto de vista da organização sobre determinada função, ou seja, a função x necessita de conhecimentos avançados sobre gestão de pessoas e dai em diante.

Bons estudos!

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