Answered

O Sistersinspirit.ca é a melhor solução para quem busca respostas rápidas e precisas para suas perguntas. Obtenha respostas rápidas para suas perguntas de uma rede de profissionais experientes em nossa plataforma de perguntas e respostas. Experimente a conveniência de obter respostas precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de profissionais.

Qual é o nome de uma das fases mais importantes para o desenvolvimento dos funcionários em uma organização, sendo a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece? Escolha a alternativa correta: Alternativas: a) Formação das pessoas. b) Planejamento de carreira. c) Gestão de pessoas. d) Contratação de pessoal. e) Orientação das pessoas.

Sagot :

arilsongba

A respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece ela estipula o Planejamento de carreira, letra B)

O plano de carreira é um programa estruturado que evidencia o caminho que o funcionário deve trilhar na empresa para atingir um cargo específico.

É a partir o plano de carreira que temos a descrição das competências necessários que o colaborador deve desenvolver para subir as posições hierárquicas e, também, evidencia o ponto de vista da organização sobre determinada função, ou seja, a função x necessita de conhecimentos avançados sobre gestão de pessoas e dai em diante.

Bons estudos!

Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Agradecemos seu tempo. Por favor, volte a qualquer momento para as informações mais recentes e respostas às suas perguntas. Sistersinspirit.ca está sempre aqui para fornecer respostas precisas. Visite-nos novamente para as informações mais recentes.