Grifens (2007), define conflito como o desentendimento entre duas ou mais pessoas podendo manifestar-se de diversas formas, como a competição entre os indivíduo, rivalidades, divergências de posicionamentos grupais, entre outros. Quanto à Gestão de Conflitos, leia as observações a seguir e julgue-as conforme as alternativas:

I. O conflito nos tempos atuais é inevitável. Entretanto, compreendê-lo e saber lidar com ele, é fundamental para o seu sucesso pessoal e profissional.

II. Os conflitos são naturais e em muitos casos necessários. São o motor que impulsiona as mudanças. No entanto muitos conflitos são desnecessários e destroem valores, causando prejuízos as empresas e pessoas que nela trabalham. O principal desafio dos gestores é identificar os conflitos produtivos e contra-produtivos e gerenciá-los.

III. O conflito é muito mais do que um simples acordo ou divergência: constitui uma interferência ativa ou passiva, mas deliberada para impor um bloqueio sobre a tentativa de outra parte de alcançar os seus objetivos.

IV. O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, assim como pode ocorrer entre mais de duas partes ao mesmo tempo.

Assinale a alternativa que contempla a resposta correta
A) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
D) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
E) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.