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Assinale a alternativa FALSA sobre as regras básicas da construção de uma Avaliação de Desempenho. *

- A avaliação de desempenho não começa com a aplicação da avaliação em si.
- É importante deixar claro aos colaboradores qual é o resultado esperado e como ele será avaliado.
- O feedback não é tão importante no processo de avaliação, pois os dados coletados para os tomadores de decisão representam os fatores fundamentais.
- É preciso garantir imparcialidade e uma avaliação justa para os colaboradores.

Sagot :

Resposta:

- O feedback não é tão importante no processo de avaliação, pois os dados coletados para os tomadores de decisão representam os fatores fundamentais.

Explicação:

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