Resposta:
Clima organizacional é a parte que “cuida” da compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos funcionários da empresa.
A cultura organizacional é a parte de cuida da “união” da empresa, como crenças, hábitos, costumes, comportamentos, etc.
Os dois citados acima, são muito importantes para o bom funcionamento da empresa, as coisas fluem melhor e o ambiente de trabalho se torna mais agradável.
O clima organizacional pode ser influenciado pela cultura organizacional, quando ele é bem projetada e efetuada de maneira fiel por seus “criadores”. Dessa forma o rendimento dos funcionários com certeza será melhor, fazendo com que ele de fato “vistam a camisa da empresa”. Então sim, isso com certeza podem ser benéficas.
Explicação:
