raphagusto1
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Como o clima organizacional pode se tornar parte da cultura organizacional? Isso pode ser benéfico ou maléfico? Por que?​

Sagot :

Resposta:

Clima organizacional é a parte que “cuida” da compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos funcionários da empresa.  

A cultura organizacional é a parte de cuida da “união” da empresa, como crenças, hábitos, costumes, comportamentos, etc.

Os dois citados acima, são muito importantes para o bom funcionamento da empresa, as coisas fluem melhor e o ambiente de trabalho se torna mais agradável.  

O clima organizacional pode ser influenciado pela cultura organizacional, quando ele é bem projetada e efetuada de maneira fiel por seus “criadores”. Dessa forma o rendimento dos funcionários com certeza será melhor, fazendo com que ele de fato “vistam a camisa da empresa”. Então sim, isso com certeza podem ser benéficas.  

Explicação:

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