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Sagot :
A alternativa que melhor caracteriza a função da dinâmica de jogos aplicados em empresas, é a alternativa A.
Muitas empresas utilizam por vezes jogos, dinâmicas, e até mesmo gincanas, para desenvolver a habilidade de seus empregados para possíveis situações que poderão ocorrer algum dia na empresa.
Esses jogos, apesar de fugirem do padrão de um "treinamento" apresentam uma bagagem de conteúdo, onde o empregador consegue visualizar e prospectar a reação de um funcionário diante de uma situação hipotética.
Tais jogos e dinâmicas tem sido cada vez mais desenvolvidos em empresas, para preparar seus funcionários e também ensina-los a trabalhar mais em equipe.
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