Em uma empresa, devemos considerar as variáveis ou fatores que a organização tem controle, sempre envolvendo recursos, capacidades e processos, como: colaboradores, especialização, tecnologia etc. Neste ponto, o desempenho do trabalhador depende de fatores internos e externos. Letra E.
Por fim, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, considerando o desempenho desse profissional, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresas.
As alternativas:
a.
Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.
b.
Necessidades, interesses e aptidões dizem respeito à motivação externa do indivíduo.
c.
Fator motivacional refere-se à política de remuneração adotada pela empresa.
d.
O desempenho do indivíduo depende do conhecimento acumulado na empresa.
e.
O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.
Resposta:
O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.
Explicação:
