As organizações são constituídas por pessoas, que por sua vez dependem delas para atingir os objetivos organizacionais e cumprir a missão e a visão institucional. Compreender os diversos modos de planejamento de recursos humanos e processo de provisão de pessoal é uma etapa importante dentro dos processos de gestão de pessoas. Sobre o Planejamento de Recursos Humanos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) É importante que o planejamento de recursos humanos favoreça a identificação dos objetivos individuais (do colaborador) e coletivos (da empresa), alinhando talentos e competências com as necessidades da organização.
( ) O planejamento estratégico de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos necessários para atingir os objetivos organizacionais, avaliando sempre determinado período de tempo.
( ) Trata-se de definir antecipadamente qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para realização de metas.
( ) Diz respeito apenas à quantidade de pessoas necessárias às operações organizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F - V - V - F.
B) V - F - F - F.
C) V - V - F - V.
D) V - V - V - F.