9-A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar mais informações sobre o profissional participante. Além disso, a entrevista é um instrumento utilizado para medir capacidade de comunicação, habilidades de liderança, nível de ansiedade, capacidade de argumentação, os objetivos que o candidato tem, entre outras habilidades, que variam de organização
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - O objetivo central da entrevista de seleção é obter do candidato informações complementares que não foram reveladas durante a aplicação da etapa de testes. PORQUE II - Na entrevista de seleção é possível, por exemplo, confirmar aspectos da personalidade de um candidato como entusiasmo, respeito e paixão; que não puderam ser obtidas na etapa anterior, que ocorreu por meio da realização de testes de língua portuguesa, matemática e informática. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta Grupo de escolhas da pergunta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
As asserções I e II são proposições falsas As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
