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Introdução, Resumo e Conclusão sobre Assédio Moral

Sagot :

Resposta:

*ASSÉDIO MORAL*

Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se refere a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. 

*PRÁTICAS QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL*

  • Sobrecarregar o emprego de tarefas
  • Espalhar rumores
  • Ignora sua presença
  • Vigiar excessivamente

*E ASSÉDIO MORAL SIM!

SE NO TRABALHO VOCÊ...

  • É agredido(a) verbalmente
  • Tem problemas de saúde ignorados
  • É acusado(a) injustamente
  • Sofre constrangimentos
  • Recebe tarefas inferiores ou diferentes da sua atribuição

TIPOS DE ASSÉDIO MORAL

  • ASSÉDIO MORAL Organizacional
  • ASSÉDIO MORAL Horizontal
  • ASSÉDIO MORAL Vertical Ascendente

ASSÉDIO ORGANIZACIONAL é a gestão por estresse, assim entendida aquela que visa o “aumento da eficiência ou rapidez na realização de uma tarefa".

ASSÉDIO HORIZONTAL agressor pratica o ato ilícito, em muitas situações por inveja de seu colega de trabalho que se destaca por alguma habilidade e pelo trabalho, podendo vir a obter uma promoção, ou ainda por discriminação sexual, religiosa, ética, política etc.

ASSÉDIO VERTICAL ASCENDENTE Assédio praticado por subordinado ou grupo de subordinados contra o chefe. Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses diversos.

É fato que em grande parte das condutas que ensejam o assédio moral têm como consequência sérios danos psíquicos à vítima, ou seja, o agredido passar a lidar diariamente com humilhações, rebaixamentos, sensação de angústia, dentre outros sintomas.

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