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O estabelecimento de um plano de carreira, as sucessões necessárias em cargos estratégicos ou de confiança perdem o seu potencial traumático e passam a ser realizadas de maneira racional, transparente e com base em critérios objetivos, reduzindo sensivelmente as chances de se promover alguém por política ou ainda de se cometer um erro ao promover alguém despreparado para assumir dada posição. Assinale a alternativa que apresenta respectivamente o modelo de carreira horizontal: Selecione uma alternativa: a) Junior- Pleno- Senior. B) Trainee- Pleno- Senior. C) Trainee- Senior - Pleno. D) Operacional – Tático – Pleno. E) Operacional – Tático – Estratégico.

Sagot :

Resposta: LETRA A

Explicação:

CARREIRA HORIZONTAL: JÚNIOR, PLENO E SÊNIOR.

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