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Sagot :
Resposta:
A Agressividade
Explicação:
Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de crenças, hábitos, expectativas,
valores e atitudes que são compartilhados entre as pessoas de uma
organização. De acordo com as pesquisas, existem sete características básicas que, em seu conjunto, podem ajudar a aferir a cultura de
uma organização.
1. Inovação ou coragem de assumir riscos: Os funcionários recebem
estímulos para assumir riscos;
2. Atenção aos detalhes: Quanto os funcionários demonstram precisão, atenção e análise aos detalhes;
3. Orientação para o resultado: O quanto os dirigentes dão mais
atenção ao resultado do que ao processo;
4. Orientação para as pessoas: O quanto, nas decisões tomadas, consideram-se os impactos sobre as pessoas de dentro da organização;
5. Orientação para a equipe: O quanto as atividades de trabalho são
mais organizadas para equipes do que para os indivíduos;
6. Agressividade: O quanto as pessoas possuem espírito de competição e
são agressivas, ao invés de serem dóceis e cordiais umas com as outras;
7. Elasticidade: O quanto as atividades da organização são voltadas
para a manutenção do
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