O clima organizacional baseia-se nas percepções individuais e é, muitas vezes, definido como os padrões repetitivos de comportamento, atitudes e sentimentos que caracterizam a vida organizacional; refere-se às situações atuais nas empresas e às ligações entre grupos de trabalho, funcionários e desempenho. É mais facilmente manipulado pela gestão para influenciar diretamente o comportamento dos colaboradores.

Sobre o clima organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

Escolha uma:
a.
O clima organizacional é afetado exclusivamente por fatores externos.

b.
O clima organizacional é considerado muito mais difícil de ser modificado em situações de curto prazo.

c.
O clima organizacional retrata o grau de satisfação das pessoas no trabalho. Correto
d.
Os acontecimentos internos pouco impactam no clima organizacional.

e.
Clima e cultura organizacional apresentam características distintas e nada possuem em comum.

Resposta correta letra C - O clima organizacional retrata o grau de satisfação das pessoas no trabalho. Correto