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O conceito de educação corporativa é relativamente novo, mas a proposta de treinamento de funcionários é antiga. Essa proposta começou no início do século passado com Frederick Taylor e Henry Ford. Esses dois empresários criaram modelos de trabalho que ficaram conhecidos como Taylorismo e Fordismo. Sobre esses modelos de trabalho, avalie as assertivas que seguem:

( ) Ambos os modelos prezavam pela formação continuada de seus funcionários.

( ) o Taylorismo e o Fordismo buscavam realizar tarefas no menor espaço de tempo.

( ) O Taylorismo e o Fordismo preparavam os funcionários para realizar uma tarefa específica.

( ) Ambos os modelos são utilizados até hoje nas empresas mundiais.

Assinale Verdadeiro ou Falso e, em seguida, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta.

Sagot :

vanessavaz248

Resposta:

(v)

(v)

(v)

Explicação:

sequência ....

✓o taylorismo e o fordismo preparavam ......

✓ambos os modelos prezavam pela formação .....

✓ambos os modelos prezavam pela formação continuada.....

✓ambos modelos são utilizados até hoje .....

martinkoliveira

A sequência correta quanto à classificação das afirmativas sobre o Taylorismo e o Fordismo é: V, V, V, V.

A seguir, analisaremos cada uma das afirmações apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:

I - VERDADEIRA, uma vez que tanto o Fordismo como o Taylorismo tinham a formação continuada de seus colaboradores como prioridade.

II - VERDADEIRA, dado que ambos os modelos almejavam a realização de tarefas com o menor tempo possível.

III - VERDADEIRA, já que nos dois modelos os colaboradores eram preparados para trabalhar com uma tarefa que seria dada a eles de forma específica.

IV - VERDADEIRA, visto que o Taylorismo e o Fordismo estão presentes até hoje nas empresas ao redor do mundo.

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