A empatia nos dá a capacidade de compreender as maneiras de ver e pensar de outras pessoas e isso nos ajuda a escolher uma linguagem que se encaixe na forma de compreensão alheia. Mesmo assim, embora a empatia signifique que reconhecemos o que outra pessoa necessita isso, necessariamente, não nos leva à preocupação com o bem estar do outro.
GOLEMAN, D. Foco: a atenção e seu papel fundamental para o sucesso. Rio de Janeiro: Objetiva, 2013 (adaptado).

Considerando as ideias do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O líder empático além de desenvolver e reter talentos promove, de forma incremental, mudanças que melhoram a organização.

PORQUE

II. Ser empático contribui para que o gerente passe a escutar e a entender os anseios e inseguranças da sua equipe, melhorando o relacionamento organizacional.

II. Ser empático contribui para que o gerente passe a escutar e a entender os anseios e inseguranças da sua equipe, melhorando o relacionamento organizacional.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

As asserções I e II são proposições falsas.