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A administração salarial é uma atividade que busca equilíbrio interno e externo dos salários e benefícios, de forma que os empregados sintam-se reconhecidos, de maneira justa e equilibrada. Nesse sentido, a ________________ salarial é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial, permite que a organização conheça os salários praticados por outras empresas, bem como a reação do mercado à política salarial imposta pelo governo.

Escolha a alternativa correta: