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Sagot :
O taylorismo produzia a superespecialização do trabalho, gerando um problema muito grande que era a alienação e desumanização do trabalho, diminuindo a qualidade de vida do trabalhador (alternativa B).
As pessoas eram vistas como recursos, ainda são, mas hoje em dia existe maior dinamicidade dentro das empresas em relação às funções do trabalhadores, permitindo que, em alguns casos, eles sejam valorizados como seres humanos.
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