Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, a melhor plataforma de perguntas e respostas para obter soluções rápidas e precisas para todas as suas dúvidas. Descubra soluções abrangentes para suas perguntas de profissionais experientes em diversas áreas em nossa plataforma. Descubra respostas detalhadas para suas perguntas de uma vasta rede de profissionais em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

O modelo burocrático das sociedades é pautado na racionalidade e na definição de normas ou regras que auxiliam no processo de gestão. A sociedade burocrática é regulada por três características que auxiliam na identificação do modelo, e permeiam as organizações e instituições que fazem parte do contexto social.

Com base no parágrafo apresentado, relacione as características da sociedade burocrática ao seu conceito:

(1) Formalidade;
(2) Profissionalismo;
(3) Impessoalidade.

( ) Sistemas formalmente constituídos por normas e leis, onde os que estão inseridos na sociedade ou em organizações desempenham seu papel seguindo as leis preestabelecidas, independentemente da influência da vontade.
( ) Os indivíduos são gerenciados por cargos e pelo que estes representam, e não pelos indivíduos que os ocupam, estando a autoridade conferida ao indivíduo, subordinada ao cargo ocupado e também as demais regras da sociedade.
( ) Os cargos são oferecidos às pessoas de acordo com as regras a serem seguidas, em troca de remuneração. A ocupação ou dispensa dos cargos está subordinada às qualidades pessoais e ao preenchimento de requisitos e qualidades necessárias, de acordo com o mérito.

A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1, 2, 3;

1, 3, 2;

2, 3, 1;

3, 1, 2;

2, 1, 3;


Sagot :

Resposta:

(1)  Formalidade;

(2)  Profissionalismo;

(3)  Impessoalidade.

 

(1) Sistemas formalmente constituídos por normas e leis, onde os que estão inseridos na sociedade ou em organizações desempenham seu papel seguindo as leis preestabelecidas, independentemente da influência da vontade.

(3) Os indivíduos são gerenciados por cargos e pelo que estes representam, e não pelos indivíduos que os ocupam, estando a autoridade conferida ao indivíduo, subordinada ao cargo ocupado e também as demais regras da sociedade.

(2) Os cargos são oferecidos às pessoas de acordo com as regras a serem seguidas, em troca de remuneração. A ocupação ou dispensa dos cargos está subordinada às qualidades pessoais e ao preenchimento de requisitos e qualidades necessárias, de acordo com o mérito.  

Explicação: